Las políticas de protección social incluyen programas que ayudan a prevenir la pobreza y la indigencia a través de la asistencia social, el seguro social, los servicios de atención social y los programas en el mercado laboral. Las condiciones laborales de las TDH en el Perú tienden a ser informales, discriminatorias y con limitada cobertura de protección social.

En el Perú, se estima que el 72,1% de las TDH perdieron su trabajo durante la pandemia de la COVID-19. Aquellas que mantuvieron sus trabajos experimentaron reducción en sus horas de trabajo y sus salarios. Si no se soluciona este problema, la falta de políticas de protección social podría afectar la calidad de vida de las TDH, disminuyendo su productividad y aumentando el riesgo de empobrecimiento.

Objetivo

Examinar las condiciones laborales y el acceso a la salud de las TDH y proponer recomendaciones para mejorar su acceso a la protección social para una recuperación más inclusiva y sostenible de la pandemia de la COVID-19.

Diseño

Estudio mixto con un enfoque de investigación participativa, de 4 fases:

• Fase 1: análisis secundario de los datos de encuestas nacionales sobre las condiciones laborales, de salud y de acceso a servicios de salud de las TDH antes y durante la pandemia de COVID-19.
• Fase 2: entrevistas cara-a-cara en tres regiones del Perú (Lima, La Libertad y Piura) para comparar las condiciones laborales y el acceso a servicios de salud entre diferentes grupos de TDH.
• Fase 3: entrevistas a profundidad para explicar los principales hallazgos de la Fase 2.
• Fase 4: diálogos participativos con grupos de interés claves para co-diseñar las recomendaciones del mejoramiento en el acceso a la protección social de las TDH en el Perú.

Resultados

El resultado esperado será diseñar recomendaciones relevantes que permitan mejorar las políticas de protección social de las TDH en el Perú.

Contacto

Janeth Tenorio, PharmD, MSc
janeth.tenorio.m@upch.pe

Karina Romero, MSc
karina.romero.r@upch.pe